为进一步加强学校管理，建立正常的教学秩序和工作秩序，确保教育教学质量，现根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制订本制度。
一、请假种类及规定
1、公假
凡因公事必须请假者，可持有关部门通知,经主管校长同意、校长批准后办理请假手续。
2、事假
因享受寒暑假期，学期中间原则上不要请事假，如有特殊情况，必须请假者，应履行请假手续。每学期事假累计不超过十天的，按学校规定处理，11天以上的按上级有关规定处理。
3、病假
凡因病不能坚持工作，需休息一天及以上者必须凭指定市级以上医院的诊断证明，按教职工请假审批权限，经批准后方可休假。如是急诊，事后应带诊断证明及时按审批权限办理补假手续。
4、产假（含人工流产）
按计划生育的有关规定执行。
5、婚假
教职工本人结婚，鉴于学校教育教学工作的特殊性，根据教育部门规定，建议教职工结婚仪式尽可能安排在寒暑假或节假日。经主管校长同意、校长批准，方可休假三天。
6、丧假
教职工直系亲属（父母、配偶、公婆、岳父母）死亡时，本市区内丧假为三天，市区以外，可根据路途远近，另给相应的路程假。
7、探亲假
凡符合国家关于享受探亲假规定条件者，可享受探亲假，凡享受寒暑假的教职工，应安排在假期间探亲。出国探亲问题，按上级有关文件规定执行。
二、请假手续
1、凡需请假者，本人均应填写请假单，连同有关证明，按批假权限，经批准，方可休假。
2、因急病或紧急事件，来不及事前办理请假手续者，应委托家人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。
3、学校根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，必要时可与有关单位联系了解情况，如发现弄虚作假或在病事假期间从事第二职业，应取消已批准的假期，按旷工论处，并视情节轻重，对其人进行批评教育或给予行政处分。
三、教职工请假手续审批权限及销假
请假一天以内，由年级/系部主任、处室主任审批；
请假三天以内，由年级/系部主任、处室主任报请主管副校长审批；
请假三天（包括三天）以上，由年级/系部主任、处室主任、主管副校长报请校长审批；
（请假超过10天，病假连续超过2个月的按人事局有关规定执行）
请假审批后应将假条（老师请假应先交教务处备案后）及时交办公室，销假时，经请假审批领导签字后报办公室备案。
四、关于中层以上干部及行政人员的考勤规定
1、行政人员请假按以上规定执行。
2、中层以上干部请假由主管副校长、校长审批。
3、行政人员因公外出，应报处室主任同意，中层干部因公外出应报主管副校长同意。
4、中层以上干部工作时间：
上午7：40-11：40
下午14：20-17：30（夏季18：00）
行政人员工作时间：
上午7：50-11：30
下午14：20-17：30（夏季18：00）
各处室要根据工作及教学需要，安排提前到岗人员。
五、关于集体活动的考勤规定
（一）集体活动指：升旗仪式、全体教工大会、教研活动、考试改卷、学习培训、年级/系部/处室例会、学校重大活动等。
（二）集体活动考勤规定
依据郑信字【2012】24号文件执行。
（三）集体活动请假说明
1、凡中层以上干部须向校长请假。
2、普通教职工根据活动性质分别向以下人员请假：
（1）办公室主任（升旗或全体教职工大会）
（2）教务主任（教学活动）
（3）政教主任（班主任各项活动）
（4）年级/系部主任或处室主任（年级/系部或处室例会）
六、凡属下列情况之一者，按旷工论处：
1、未办理请假手续无故不上班者；
2、本人虽提出请假，续假或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者；
3、请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者；
4、本人在联系工作调动期间未履行请假手续、借故不上班者。
七、其他
1、全年累计，病假一个月以上，事假十天以上，旷工一次，取消当年评先评优资格，并按有关规定处理。
2、依据人调发[1992]18号文件，对于无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的教职工，学校按照有关规定予以辞退。
职称评审推荐程序
为规范教师职称评审工作过程，进一步完善教师评价体系,调动广大教职工工作积极性，从而提升学校管理水平，经校务会研究决定制定学校教师职称评审工作推荐程序如下：
一、个人申报
教职工对照关于印发《河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》的通知（豫人社职称〔2011〕13号）及关于印发《河南省试点市中小学教师水平评价标准条件（试行）的通知》（豫人社职称〔2012〕16号）的文件要求，对照自己的相应条件，符合条件者均可在规定时间内进行个人登记申报。
二、材料展示
按照职称评审工作的相关要求，对当年职称申报人员的材料要进行不少于三天的展示，并要求有专人负责，以供全体教工了解申报人员的基本信息和相关业绩。
三、个人述职及民主测评
材料展示程序之后，要召开全体教工大会，申报人员逐一述职。述职要求简明扼要，不超过3分钟。待所有申报人员述职完毕之后，发放《民主测评表》，全体教工对职称申报人员进行投票测评。会后由工作人员对民主测评结果进行统计排序。
四、职称评审工作小组综合评议考核
由学校职称评审工作领导小组成员（由校长、副校长、各部门负责人组成）、各年级组长、教研组长、教师代表（中、高级以上职称教师）共同组成评审组，通过评议、测评打分、投票等方式对已确定拟评人员进行综合考评。结合民主测评的结果，形成最终的推荐顺序。
五、公示
对以上各项测评及考核结果进行汇总并在全校范围内公示（公示期限不少于七天），接受全校教职工监督，公示后按照名额及推荐顺序的先后最终确定上报人员名单。
