一、根据教学规律及相关制度和教务处的职责范围，主持教务处的日常教务行政工作，确定处室内人选，负责检查考核处室内工作人员的岗位职责执行情况。
二、在主管校长的领导下，负责拟订全校教学工作计划和教学管理的规章制度；研究有关教育事业发展计划并提出教学改革方面的意见，做校领导参谋；拟定教务处学期和学年工作计划，编写学期学年教务工作总结。
三、负责协调或指导教学系部、教研组组织实施教学工作，协同教学系部、教研组制定并审查教学计划和课程纲要（包括独立进行的实践性课程纲要），审定重大的教学变动，并提出规律性的指导意见。
四、负责组织全校性的教学质量分析和检（抽）查教师平时的教学情况（听课记录、教案、学生作业、教学进度、课堂教学、学生成绩等），及时掌握教学动态，提出改进意见和措施；负责组织全校性的教学经验交流与推广。
五、负责审查、审批全校的任课教师聘任、教学工作量、课时酬金数额和其他直接为教学服务的开支项目。
六、定期召开教学工作会议，组织与实施全校性的教学管理改革活动，参与拟定全校教师培训计划，参与做好教师的业务考核工作。
七、做好学校交办的其他工作。
