为规范教师职称评审工作过程，进一步完善教师评价体系,调动广大教职工工作积极性，从而提升学校管理水平，经校务会研究决定制定学校教师职称评审工作推荐程序如下：
一、 个人申报
教职工对照关于印发《河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》的通知（豫人社职称〔2011〕13号）及关于印发《河南省试点市中小学教师水平评价标准条件（试行）的通知》（豫人社职称〔2012〕16号）的文件要求，对照自己的相应条件，符合条件者均可在规定时间内进行个人登记申报。
二、 材料展示
按照职称评审工作的相关要求，对当年职称申报人员的材料要进行不少于三天的展示，并要求有专人负责，以供全体教工了解申报人员的基本信息和相关业绩。
三、 个人述职及民主测评
材料展示程序之后，要召开全体教工大会，申报人员逐一述职。述职要求简明扼要，不超过3分钟。待所有申报人员述职完毕之后，发放《民主测评表》，全体教工对职称申报人员进行投票测评。会后由工作人员对民主测评结果进行统计排序。
四、 职称评审工作小组综合评议考核
由学校职称评审工作领导小组成员（由校长、副校长、各部门负责人组成）、各年级组长、教研组长、教师代表（中、高级以上职称教师）共同组成评审组，通过评议、测评打分、投票等方式对已确定拟评人员进行综合考评。结合民主测评的结果，形成最终的推荐顺序。
五、 公示
对以上各项测评及考核结果进行汇总并在全校范围内公示（公示期限不少于七天），接受全校教职工监督，公示后按照名额及推荐顺序的先后最终确定上报人员名单。
