2024届春招正在进行中，很多应届毕业生都进入了职业选择阶段。一个人对职业的早期认知往往来源于父母，每个人在成长的过程中，也会受到父母职业潜移默化的影响。
你愿意从事父母的职业吗？这应该是很多大学毕业生都会思考的问题，也是一些家庭正在讨论的话题。有的人觉得，站在父母的肩上能看得更远；有的人则认为，跳出熟悉的圈子，才能看到更广阔的世界。
上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1334名应届大学毕业生进行的一项调查显示，对于从事与父母相同或相似的工作，明确表示“愿意”与“不愿意”的受访应届毕业生比例相当，超四成则会视情况而定。其中，一线城市受访应届毕业生、受访男生表示“愿意”的比例更高。
父母职业影响孩子的职业认知
来自河北石家庄的刘志亮是研生一学生。妈妈是名清洁工，他小时候曾一度很自卑，不愿和别人提起妈妈的职业，长大后他才逐渐懂得体谅母亲的辛苦与不易，“她每天都起得很早，一年四季风雨无阻，手上长满了老茧。她打扫过的城市街道是那么整洁，我为曾经的自己感到羞愧。”刘志亮现在觉得妈妈的工作很有意义，“他们就像城市的美容师。”也因为妈妈，他平时对城市环境关注得更多，高考后选择了环境规划相关的专业。
今年24岁的罗翰是广东一所高校的应届毕业生，家族中有多位医生，每逢春节大家聚到一起，都会聊一些和医疗相关的话题，“大家会讨论医疗行业发展、某项医疗技术，有的还鼓励家中小辈继续学医。”罗翰感觉，一个大家庭中有多人从事相同领域工作的情况并不少见，可能是对某一行业更熟悉也更加容易上手的缘故。
北京90后姑娘周欣如觉得，父母的职业几乎是我们每个人最早认识的职业，有的人喜欢，有的人则不喜欢。“我有个同学，妈妈是语文老师，督促她从小背古诗文，小学一年级就把《春江花月夜》背得滚瓜烂熟，但她长大了就不想当语文老师，觉得太枯燥。我父母都在银行系统工作，平时常听他们聊天，我的防诈意识就很强，受益很多。但我更希望能去尝试其他类型的工作，有新鲜感。”现在，周欣如在一家事业单位任职。
大家是否愿意从事与父母相同或相似的工作？数据显示，27.2%的受访应届大学毕业生表示愿意，26.9%不愿意，还有45.9%的受访应届大学毕业生会视情况而定。交互分析显示，一线城市受访应届毕业生中“愿意”的比例相对最高，为32.6%；三四线城市受访应届毕业生中“不愿意”的比例最高，为34.4%；受访男生愿意（31.4%）的比例较受访女生（23.5%）更高；受访硕士毕业生 “不愿意”的比例（40.2%）明显高于受访本科毕业生（23.3%）。
要敞开心扉与父母好好沟通
关于“子承父业”这个话题，两代人该如何应对？闽江学院新华都商学院副教授夏青云举了一个例子，“我一个学生的父母在老家生意做得不错，希望他毕业后能一起操持这一行，他有些犹豫，还是想先去见见外面广阔的天地，锻炼自己。他的父亲这些年摸爬滚打吃了很多苦，虽然只是小学毕业，但已是行业专家，对市面上很多产品的细节和技术要求都能侃侃而谈。他觉得父亲是伟大的。”后来，这名学生在他的建议下，主动与父亲沟通，父子二人推心置腹地聊了很多未来就业的问题，最终达成一致意见，毕业后先到外面去历练。
夏青云认为，是否愿意从事与父母相同或相似的工作，“角色崇拜”是一个很重要的影响因素。“如果学生十分认可和敬重父母，父母在他心目中的形象是‘伟大的’，也会更看重父母的想法。”
同时，父母也应该深入了解子女的真实想法，不能强制性地要求。夏青云表示，如今的大学生求职时心态更加成熟，已由原来的看重当前利益，转变为更重视个人的长远发展。他也提醒大学生，要敞开心扉，与父母好好沟通。“在读书的过程中，大学生有很多时间与机会可以跟父母深入沟通，让他们知道，其实未来的路是有很多的。”
结合自身情况做选择
刘志亮有一名要好的高中同学，父亲在保险行业工作，大学选专业时强烈建议他报考经济类专业。但上了大学后，这个同学发现，自己不擅长学习经济金融类的知识，有些题目反复算还是算不明白，对这个行业也没什么热情。父子俩在考研的专业选择和未来就业的行业选择上，一直存在分歧。
夏青云的一名学生也遇到了同样的问题。“学生本人一直想进入媒体工作，但最终还是听从了父母的建议，进入金融行业。可入职后，他发现与当初的预期差距很大，始终对工作提不起兴趣，就问我能不能辞职。在我看来，如果当前工作与自身不能实现较好的结合与融入，影响到未来职业发展，换一份工作是明智的选择。”
谈及很多大学生与父母求职观念不同的问题，夏青云建议，最终还是要结合学生自身实际情况做出选择。虽然父母与子女在就业观上的代际差异很难消除，但是双方还是要互相尊重，尤其是父母要学会尊重孩子。“孩子是独立的个体，有自主决定的权利。父母可以为他们提供人生经验、建议，但最终的决定权，还是应该交给孩子自己。”
参与本次调查的受访应届毕业生中，本科毕业生占77.2%，硕士毕业生占19.9%，博士毕业生占2.9%。男生占47.0%，女生占53.0%。家乡在一线城市的占30.1%，二线城市的占38.1%，三四线城市的占25.0%，城镇或县城的占4.8%，乡村的占2.0%。
