精准施策促就业
昨日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于实施北京市人力资源服务业促进重点群体就业若干措施的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，将通过“政府+市场”联合发力、“稳岗+拓岗”同频共振、“培训+就业”链条服务、“内需+外延”双向强化等方式，推动北京市人力资源服务业更加深入全面服务重点群体就业。
参与公共就业服务项目可获补贴
《通知》指出，要“政府+市场”联合发力，扩大重点群体就业覆盖面。其中，强化经营性人力资源服务机构、各级公共就业服务机构、高校、退役军人服务中心（站）、残疾人就业服务机构联动合作，积极开展“人力资源市场高校毕业生就业服务周等重点群体就业服务周”“北京地区毕业生就业服务月（季）活动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”“仲夏之约”就业专项服务季、“金秋招聘月”等活动，通过专场招聘、联合招聘等形式，加大岗位推介力度。
同时，鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务项目，对于符合条件的经营性人力资源服务机构，可以按照有关政策，给予相应补贴的资金支持。
打造“直播招聘样板间”扩大就业渠道
《通知》中明确，“稳岗+拓岗”同频共振，推动创新服务稳保就业。其中提出要打造“直播招聘样板间”，以直播带岗赋能招聘行业，促进重点群体就业，加强直播平台与政府、企业、人力资源机构等的合作。开展北京市人力资源服务创新发展大赛，重点挖掘在吸纳重点群体就业方面产品技术创新的潜力型机构，扩大市场化就业渠道。
同时，有条件的人力资源服务机构应走访重点用工企业，对接企业需求，掌握企业情况，摸清急需岗位的类型、数量和要求，向重点群体针对性推送。
鼓励在重点地区建立就业工作站
《通知》还提出“内需+外延”双向强化，实施区域协作提高就业率。包括健全人力资源服务领域跨区域交流协作机制，畅通跨地区劳务协作渠道，引导京津冀区域人力资源合理流动。持续深化京津冀人力资源服务协作，修订实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准，促进京津冀三地人力资源服务行业融合发展。深化人力资源服务领域东西部协作，鼓励人力资源服务机构参与对口帮扶地区求职招聘、技能培训等活动，促进当地农村劳动力及脱贫人口实现就业。
同时，鼓励人力资源服务机构加强与河北、内蒙古、甘肃、山西等地家政服务劳务对接，引导家政服务员有序来京。聚焦内蒙古结对地区、国家乡村振兴重点帮扶县、劳务输出人数较多的中西部省份等重点地区，深入开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，鼓励人力资源服务机构在重点地区建立就业工作站、劳务协作服务站及分支机构，建立常态化就业帮扶工作机制，做好农民工、脱贫人口等群体稳岗就业服务工作。
此外，强化线上求职招聘服务，鼓励招聘网站设立劳务品牌专区，发动有招聘需求的劳务品牌企业发布岗位信息，为农民工、脱贫人口等重点群体在劳务品牌领域就业择业打造服务平台。
鼓励人力资源机构开发针对性课程
《通知》强调了“培训+就业”链条服务，以提高重点群体就业能力。其中，鼓励人力资源服务机构开发针对性的多样化课程，面向重点人群开展培训。
同时，支持人力资源服务机构开发相应岗位，搭建“培训+就业订单直通车”，推进失业人员、有转移就业意愿的农村劳动力、高校毕业生等重点群体参加免费技能培训后直接上岗就业。
鼓励失业人员、农村转移就业劳动力等重点群体在人力资源服务行业就业，并持续开展岗位技能培训，符合条件的可按规定申领技能提升补贴。
