学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，人力资源社会保障部党组认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定目标任务，强化政治责任，紧密结合实际，贯通抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作，强化问题导向、践行为民宗旨，努力察实情、办实事，推动主题教育见实效。
坚持将理论学习作为重中之重，用党的创新理论武装头脑、更好指导实践、推动工作。
主题教育中，人力资源社会保障部党组同志和部属各单位主要负责同志集中读原著学原文悟原理，围绕重点专题开展集体研讨，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。各级党组织搭建青年理论学习交流平台，切实引导年轻干部把理论学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。依托“三会一课”、主题党日等，通过交流研讨、专家辅导、现场教学等，部属各单位组织党员干部开展形式多样的学习活动，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。
坚持把调查研究作为研究新情况、解决新问题的重要途径，聚焦解决群众急难愁盼问题把实事办好、好事办实。
人力资源社会保障部党组同志围绕6个重点难点问题深入调研，统筹推进部属单位重点调研，着力摸清情况、找准问题、提实对策，形成一批高质量调研报告。针对调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，制定《2023年人力资源社会保障部民生项目清单》，在促进就业创业、完善社会保障体系、发挥人才人事政策实效、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、促进劳动关系和谐稳定、优化人社公共服务等6个方面，提出25个具体事项，制定措施、明确责任，把群众急难愁盼问题清单化、解决措施具体化、推进落实项目化，逐条跟进落实。
坚持把解决问题作为检验主题教育成效的重要标准，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，把检视整改贯穿主题教育始终。
主题教育一开始，人力资源社会保障部党组就在全系统部署开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放、职业技能培训和评价、保障农民工工资支付等4个专项整治。专项行动将“当下改”与“长久立”相结合，聚焦制度上的缺失、机制上的障碍、管理上的痛点，注重立破并举、补足短板弱项，在坚持和加强党对人社工作领导、推动人社事业健康发展、增进民生福祉和保障群众利益等方面，制定了26项规范性文件。根据调研中广泛收集并归拢整理的群众反映的热点难点问题，部级层面形成26个具体问题清单，提出89项整改措施。
坚持学思用贯通、知信行统一，紧紧围绕人社事业改革发展实际，紧扣党的二十大赋予人社工作使命任务，推动主题教育走深走实。
强化就业优先政策，确保就业局势总体稳定。1月至7月，全国城镇新增就业867万人，完成全年目标任务的79%，脱贫人口务工规模稳定在3000万人以上；7月份全国城镇调查失业率为5.3%，低于预期控制目标。积极稳妥推进社保重点制度改革，扎实推进养老保险全国统筹，稳妥实施城镇职工基本养老金和城乡居民养老保险待遇调整工作，持续推进个人养老金制度和新就业形态就业人员职业伤害保障试点，不断加强社保基金管理。截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人。
下一步，人力资源社会保障部党组将进一步深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，总结经验、查缺补漏、完善机制，不断巩固拓展主题教育成果，推动党员、干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
人力资源社会保障部党组表示，将深入践行以人民为中心的发展思想，围绕保障基本民生需求，聚力解决就业、社保、劳动关系等人社领域群众反映的突出问题，动态调整为群众办实事的重点事项；对主题教育期间查摆形成的问题清单、整改措施清单、民生项目清单及专项整治、民主生活会整改任务落实情况进行盘点，紧盯尚未完成的任务，加强督促检查，确保问题一个一个整改到位。
